На выставке Global Fresh Market: Овощи и Фрукты прошла панельная дискуссия «Дефицит агрономов в тепличном бизнесе. Роль обучения и подготовки специалистов»
Эксперты обсудили причины нехватки кадров среди агрономов. В своем докладе Алексей Куренин, менеджер по проектам Гродан (бизнес-подразделение РОКВУЛ), отметил, что на одну вакансию агронома в настоящее время приходится всего 3,3 резюме, в то время как нормальным считается диапазон от 4 до 8. Особенно остро эта проблема проявляется в области тепличного овощеводства, где на вакансию зачастую приходится менее одного кандидата. Ситуацию усугубляет перегруженность действующих сотрудников непрофильными задачами, что негативно сказывается на их эффективности. Специалист из Гродан считает, что решение проблемы нехватки кадров заключается в нематериальных способах мотивации, таких как создание благоприятного климата в коллективе, обучение и предоставление возможностей для профессионального роста.
