Поскольку современные ветеринарные врачи инвестируют собственные средства в изучение новых технологий и методов работы, повышая профессиональное мастерство, их услуги должны оплачиваться соответственно
«В Германии с октября 2022 ожидается рост стоимости ветеринарного лечения. Причиной этого является рост затрат на повышение квалификации и внедрения технологий. – Пишет Яна Дальке на портале Аgrarheute.com. - Федеральный кабинет утвердил новую версию перечня ветеринарных сборов, представленную федеральным министром продовольствия и сельского хозяйства Джемом Оздемиром. В результате ветеринарные службы должны быть адаптированы к уровню ветеринарно-медицинских знаний, а ставки вознаграждения - к экономическим требованиям ведения ветеринарной практики.
Перечень ветеринарных сборов в Германии последний раз так сильно менялся в 1999 году. С тех пор в ветеринарии произошло многое. Поэтому самые современные методы исследования и лечения болезней также должны быть выставлены в счет.
Ожидается, что затраты на лечение животных увеличатся, что обеспечит дальнейшее существование многих ветеринарных клиник.
Для услуг, оказываемых в ночное время, в выходные или праздничные дни по желанию владельца животного, ставки простой платы увеличиваются на 100 процентов, а для сельскохозяйственных животных, используемых для оплачиваемой работы их владельцами, - на 75 процентов. Существует также плата за экстренную помощь в размере 50 евро».
В Канаде кадровый дефицит ветеринаров также приводит к повышению платы и различного рода креативам, чтобы помочь меньшему количеству ветеринаров охватить большее количество своих пациентов.
Рой Льюис, ветеринар из провинции Альберта, специализирующийся на работе с крупными животными и по совместительству ветеринар в компании Merck Animal Health, представил свое видение будущего отрасли в статье на портале www.grainews.ca.
«В связи с тем, что много говорят о нехватке ветеринаров, особенно специалистов по работе с крупными животными, а также ветеринаров по мелким животным и ветеринаров скорой помощи, предпринимаются шаги по увеличению числа выпускников ветеринарных школ.
Недавно было объявлено, что ветеринарная школа Университета Калгари расширится с нынешних 50 студентов до 100 в течение нескольких лет. План звучит неплохо, но суть в том, что мы не увидим существенного притока выпускников в течение примерно семи лет, так что же нам делать тем временем?
Я предлагаю животноводам рассмотреть некоторые стратегии, которые могут помочь в этой ситуации. Самая большая очевидная нехватка доступных ветеринаров для сельхозживотных, по- видимому, возникает во время чрезвычайных ситуаций сезона отела. Я бы посоветовал животноводам с клиникой, оснащенной оборудованием для экстренной помощи, например, для отела и кесарева сечения, а также для обычных процедур, таких как обследование телят и хирургическое вмешательство, оценка спермы.
Если вы найдете таковую клинику, будьте готовы сами доставить животное. Это делает ветеринара эффективным и способным обслуживать большую территорию в экстренных случаях, если им не нужно много путешествовать.
На фермах важно помогать женщинам-ветеринарам. Сейчас они являются доминирующим полом в профессии, а недостаток грубой силы компенсируют изобретательностью.
Ветеринары могут ограничить количество новых клиентов. Я только недавно начал слышать о ветеринарных клиниках, не принимающих новых клиентов, хотя думал, что это предназначено только для человеческой медицинской помощи.
Некоторые ветеринары могут предоставить услуги телемедицины, если они знают ваше поголовье и вы предоставите короткое видео или серию фотографий. За эти звонки должна взиматься плата, или стоимость будет включена в ваше соглашение о медицинском обслуживании стада, но они все равно сэкономят ваше время и деньги.
Ветеринарный техник является ценной частью команды, поэтому в будущем, возможно, нормативная работа, отбор проб и специальные посещения стада - возможно, даже тестирование на беременность - будут выполнять зоотехники. В настоящее время в Канаде существует курс, на котором зоотехники под наблюдением ветеринара учатся проводить тесты на беременность. Командный подход в клиниках - вот что выигрывает.
Наконец, если вы живете в районе, где не хватает ветеринаров, пришло время рассмотреть меры по повышению эффективности и стимулы. Возможно, следует создать общественную клинику или учредить стипендию для покрытия расходов на обучение для конкретного студента-ветеринара, чтобы он вернулся в этот район для работы. Суть в том, чтобы работать над созданием окружающей среды, которая является устойчивой и полноценной для молодого ветеринара сейчас и в будущем».
Фото: pixabay.com.